it人才创业失败的16大原因

1) 没有明确的生活目标。没有奋斗的中心目标或明确的努力主向，就没有成功的希望。

2) 没有非同寻常的雄心抱负。

如果对凡事漠不关心，不想在人生中求发展，不愿付出代价，那么这样的人也将成功无望。

3) 缺乏自律。

纪律来自自我控制，这意味着人必须控制所有的消极思想，只能先控制自己，才能控制环境。自制是人类面对的最艰巨任务，如果无法战胜自我，就会被自我征服。

4) 拖拉。

这是失败最普遍的原因之一，拖拉“老人”存在于每个人心中的阴暗角落，正是因为一直都在等待“适当时机”，才开始做那些值得做的事情，其实时机永远不会“适当”。

5) 缺乏毅力。

不管做什么，大部份人开始时都满怀信心，但却不能善始善终。大部份人一遇到失败就容易放弃。毅力是不可取代的。把毅力当座右铭奉行到底的人，发现失败会自行退下，失败是无法对抗毅力的。

6) 消极的个性。

因为消极的个性，而将别人拒于千里之外者，不会有成功的希望。成功来自力量的运用，而力量又来自与他人的合作，消极的个性无法促成合作。

7) 无法克制“不劳而获”的欲望。这种机体本能使很多人走向失败。

8) 缺乏果断的决策力。

成功的人士会果断决策，然后如果有必要，再慢慢改进。失败者往往花很长时间才能作出决策，但很快就需要修改，而且要频繁修改。犹豫和拖拉是一对双包胎，只要找到其中一个就一定能找到另一个，所以必须趁它们没有将你完全束缚在失败的车轮上，果断地把它们消灭。

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